Estimados compañeros/as,
¡Una imagen vale más que mil palabras! El plan de acción inicial realizado por la empresa ante las goteras causadas por las últimas lluvias, fue la instalación de unas botellitas recortadas y de unas servilletas de papel absorbente.
SAITIC escaló la problemática a los departamentos responsables que debieran solucionarlo en TOTAL coordinación: Logística y Servicio de Prevención.
La semana pasada nos reunimos con responsables de Logística ECHANDO EN FALTA al Servicio de Prevención y trasladamos que el problema de por sí, era histórico, PROPONIENDO un plan de acción inmediato ante el riesgo eléctrico, mientras se solucionaba la problemática, las personas cuyos puestos de trabajo estuvieran afectados, fueran trasladadas o bien, pudieran realizar teletrabajo. LLEGANDO a un compromiso por escrito.
Como delegados de prevención, SIEMPRE hemos puesto en conocimiento del Servicio de Prevención y del Comité de Seguridad y Salud de Asturias, TODAS las problemáticas y posibles mejoras que hemos detectado y/o nos hacéis llegar.
Podemos destacar, las relacionadas con las temperaturas – tanto por frío como por calor -, elevados niveles de CO2, mala iluminación, carencia de áreas de descanso, comedores, insuficientes baños, goteras, entre muchas otras.
En ocasiones, nos hemos visto obligados a acudir ante Inspección de Trabajo por falta de cooperación y dejadez de la empresa. Dándonos este ente, siempre la razón en lo denunciado, marcando plazos a la empresa para solucionarlo. Se consiguió:
- Adecuar la sala de Telefónica para solucionar los problemas relacionados con las temperaturas, elevados niveles de CO2 y mala iluminación.
- Un comedor en el edificio los Relojes y el compromiso de la empresa ante Inspección de Trabajo, para en el caso de apertura de un nuevo edificio, algo que parece que va a ocurrir, éste contase con comedor. Es por ello, que nos SATISFACE, que otras Secciones Sindicales tengan como propósito para este año el compromiso conseguido gracias a nuestro trabajo.
- Inspección de Trabajo coincidió con nosotros en la carencia de representación ADECUADA en el centro por parte del Servicio de Prevención que permitiera inmediatez y no esperar una tardía respuesta desde Madrid, por lo que exigió poner a una persona de prevención en Asturias.
Sobre este último punto la empresa hizo un “paripé” y le pasó el “marrón” a una compañera, con posesión de una titulación básica en prevención, insuficiente formación para cubrir lo requerido y dedicada al 100% a otras funciones, tratando así de engañar/eludir a Inspección.
No es entendible que el segundo centro más grande que tiene el grupo Capgemini en España, con varios edificios, se espera otro, con cerca de 1000 trabajadores, incluyendo personal subcontratado, continúe careciendo de una presencia adecuada del Servicio de Prevención y sin realizarse medidas preventivas inmediatas ante cualquier tipología de riesgo como el sufrido por compañeros/as la semana pasada.
¡¡¡Responsables de Laboral en Madrid!!!
¿Hasta cuándo sin presencia real en Asturias del Servicio de Prevención?
¿Hasta que un compañero/a sufra un accidente o un problema de salud?
Para temas relacionados con Seguridad y Salud, podéis contactar con nuestros delegados de SAITIC en el Comité de Seguridad y Salud en Asturias.
