ACUERDO SIMA: reducción de jornada por cuidado de familiar

Estimados compañeros/as,

El pasado martes tuvo lugar en el SIMA una mediación entre la RLT y la empresa por discrepancias en los requisitos de acreditación solicitados para el disfrute del derecho a reducción de jornada por cuidado de familiar (artículo 37.6 ET). La empresa requería al solicitante  la aportación de un certificado de dependencia y acreditación de la condición de cuidador por el órgano correspondiente. Dicha mediación fue interpuesta por nuestros compañeros de CGT en Madrid.

Los mediadores del SIMA instaron a que la empresa y la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) iniciaran un proceso de negociación.

La negociación se centró en flexibilizar los criterios para la obtención de dicho derecho y la eliminación de la acreditación de la condición de cuidador por parte del empleado expedida por el órgano correspondiente. 

Finalmente se llegó a un acuerdo que se plasmó en la Sede de SIMA-FSP, en Madrid, donde por primera vez los trabajadores de Asturias han estado representados por una sección sindical de Asturias. El resto de representantes presentes pertenecían a otros centros de trabajo. 

La presencia en cualquier negociación por parte de SAITIC-SAIF se hace necesaria para poder defender los derechos de todos los trabajadores del centro de Asturias, máxime, tras las recientes elecciones celebradas en los centros de Madrid y Barcelona, que han permitido a SAITIC-SAIF convertirse en la tercera fuerza sindical entre 8 sindicatos presentes en Capgemini España

Estos logros se deben al apoyo de todos vosotros. ¡Gracias por confiar en nosotros!

Como siempre, para esta o cualquier consulta no dudéis en contactar con los delegados de SAITIC-SAIF: