Elecciones: TURNOS Y DISPONIBILIDADES EN ASTURIAS

Estimados compañeros/as,

Langreo es el centro donde existe el mayor número de trabajadores a turnos de Capgemini España.

Desde que somos representantes hace ya 4 años, hemos tratado de que se regule la Turnicidad/Nocturnidad.

Gracias a nuestro trabajo e iniciativa se formó una mesa de negociación donde se iban a defender nuestras propuestas, cuando observamos que no iba en la línea de la propuesta que pretendíamos y protestamos, nos apartaron de dicha mesa. A pesar de que se llegaron a reunir la RLT con la empresa, finalmente, algunos decidieron dormir la negociación que ahora pretendemos despertar desde el Comité de Empresa de Asturias con el objetivo de obtener un primer Acuerdo Marco de Turnicidad/Nocturnidad.

En esa propuesta, muchos compañeros del centro fueron partícipes con sus ideas, logrando una línea de trabajo que os queremos hacer llegar:

  • DEFINIR las condiciones de entrada y salida a turnos en el anexo de Turnicidad/Nocturnidad que se firma en los contratos de trabajo.
  • DEFINIR los sistemas de turnos y los tipos de jornada.
  • AUMENTAR la remuneración en los diferentes sistemas de turnos. Lo existente ahora es una tarifa plana.
  • CONSIDERAR los días festivos, fines de semanas y días especiales. Su pago no puede ser el de un día normal.
  • DEFINIR vacaciones dependiendo del sistema de turnos al que pertenezcas.
  • RECIBIR formación estando a turnos. No se puede discriminar al trabajador por el mero hecho de estar a turnos de tardes o noches.
  • NO DESCUIDAR la seguridad y la salud de las personas que se encuentran a turnos.
  • DEFINIR la conciliación y la flexibilidad, como puede ser el teletrabajo estando a turnos.

DISPONIBILIDADES.

Desde SAITIC-SAIF tenemos intención de promover un nuevo Acuerdo Marco de Disponibilidades pues el actual se encuentra obsoleto y no refleja las realidades actuales. Se firmó el 30 de mayo del 2005. ¡Hace más de 14 de años!

Mientras estemos trabajando en conseguir ese nuevo acuerdo, continuaremos realizando seguimiento de que, al menos, el actual se cumpla, pues han existido incumplimientos que nos han obligado a intervenir para defender su cumplimiento y que no se vieran perjudicados los compañeros que realizan disponibilidades y guardias en el centro de trabajo de Asturias.

Con vuestro apoyo y teniendo mayoría de representantes en el Comité de Empresa de Asturias, tendríamos muchísima más fuerza para poder luchar por esos nuevos acuerdos y despertar a esa mesa de negociación dormida, consentido por algunas representaciones sindicales.

El martes 3 de diciembre.

¡VOTA SAITIC – SAIF!